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斯诺克游戏规则: 為改革者護航 為實干者撐腰

2019-05-19 17:28     來源:崇左新聞網-左江日報
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斯诺克冠中冠历届冠军 www.jhbem.icu 為改革者護航 為實干者撐腰
——扶綏縣紀委監委激勵黨員干部在擔當中創造新業績紀實
  □ 記者 黃海建 通訊員 黃祖華 唐衛紅 黃梅嬌


  近年來,扶綏縣紀委監委勇于探索激勵干部履職擔當作為的有效途徑,始終堅持干部履職盡責的正向激勵與容錯糾錯同步推進,讓監督執紀的剛度和關心關懷的溫度相結合,旗幟鮮明地為敢于擔當、敢于負責、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁,為推動扶綏經濟社會發展的敢闖敢干者保駕護航,確保管黨治黨嚴起來,政治生態美起來,激勵廣大黨員干部在敢擔當中創造新業績,在善擔當中展現新作為,在遵紀守法中作出新表率。2018年以來,扶綏縣紀委監委及時反饋澄清干部問題99件,旗幟鮮明地為敢于擔當、敢于負責、踏實做事、不謀私利的133名干部撐腰鼓勁。

  及時澄清,為實干者撐腰!

  2016年從市直單位到遠離縣城的貧困村任駐村第一書記,2018年工作期滿后又主動要求留任的柳橋鎮坡利村第一書記農蕙菱一提起被群眾舉報的事,總忍不住委屈的淚水。她說:“感謝紀委及時為我澄清問題,為我撐腰!”

  2018年,農蕙菱在開發坡利村大河山旅游項目工作中因組織清理多年亂堆放在村邊河灘上的石料而多次被群眾舉報。扶綏縣紀委監委經過核查查明,農蕙菱處理亂堆放的石料,事前經村里群眾開會討論,不存在一言堂問題,更沒有為個人撈取私利的違規違紀問題。同時,扶綏縣紀委監委在對群眾走訪中了解到,農蕙菱在任第一書記期間,牽頭成立了惠及大多數貧困群眾的“柳橋鎮坡利綠色種養農民專業合作社”,通過建微店、建網站、建物流網絡、申請富硒認證、注冊商標,幫助村里的貧困戶人均增收1000元,實現43戶貧困戶脫貧,坡利村成功脫貧摘帽,村黨總支部被評為“五星級黨組織”;同時,農蕙菱重建鄉土文化,利用恢復和打造坡利村“魚米節”的傳統節日契機,發動群眾自覺參與村里環境衛生的整治,在崇左市鄉村建設的各項評比中,坡利村一直名列前茅。

  要為這樣不謀私利擼起袖子加油干的好干部撐腰!扶綏縣紀委監委主要領導及時在坡利村召開鄉鎮干部、村干部、群眾代表等參加的會議,公開通報核查情況,及時為農蕙菱澄清事實,消除影響,同時為農蕙菱把心思撲在群眾脫貧上、把力氣下到群眾增加收入上的行為點贊、鼓勁!更將其推薦為崇左市“勤廉榜樣”人選,并在全縣范圍內大力宣傳其先進事跡。

  辯證看待,為改革者鼓勁!

  扶綏縣紀委監委全面落實習近平總書記關于“三個區分開來”的重要要求,建立健全容錯糾錯機制,寬容干部在改革創新中的失誤錯誤,幫助干部汲取教訓、改進提高,讓他們放下包袱、輕裝上陣,擼起袖子加油干。

  2018年7月底,渠黎鎮貧困村大陵村黨總支部書記、村委會主任郭益山被群眾實名舉報村委存在財務不公開,村合作社財務收支不清楚等問題。8月初,扶綏縣紀委監委核查發現,郭益山在日常工作中確實存在制度落實不夠到位、方式方法不夠完善的問題。但了解到他敢于拼搏,勇挑重擔,不計個人得失,創新思維發動村里大部分群眾成立甘蔗機耕種植合作社,帶動貧困群眾脫貧奔小康。

  郭益山在被群眾舉報后,心里既難過又委屈,對繼續開展工作有了思想包袱,存在畏難情緒。為此,扶綏縣紀委監委落實容錯糾錯機制,一方面對郭益山工作落實不夠到位、方式方法不夠完善的地方進行批評教育,另一方面為其敢于改革創新、肯實干鼓勁,公開向全村群眾說明情況,為村里解決工作中的困難和疑難問題,勉勵其正確認識自己的成績和不足,繼續努力工作,以實際行動證明自己。
郭益山放下包袱、輕裝上陣,帶領群眾成立扶綏縣延陵現代農業運營管理公司,同時引進晶桂蛋雞項目、發展光伏發電、入股扶綏潤農集團等多種經營方式,進一步拓寬貧困群眾增收渠道,全村農民收入水平顯著提升,村集體經濟收入逐年增加,大陵村也如期實現了脫貧摘帽。截止目前,渠蘆合作社已進行分紅2期,共分紅利1100多萬元,群眾取得了實實在在的經濟收益。

  “治病救人”,對改過者負責!

  扶綏縣紀委對問責處理過的干部不是“一棍子”打死,而是通過開展回訪教育活動,了解掌握受處分黨員干部的思想動態,根據其表現和業績,正確評價使用,做好監督執紀容錯糾錯后半篇文章。

  “感謝組織沒有放棄我,給予我重新證明的機會,讓我如獲新生?!倍雜諂獨Т遽迸柘縋瞧麓宓匙苤Р渴榧橇躒美此?,這兩年多的經歷給她上了一堂課。2017年,因扶貧工作不到位,岜盆那坡村黨總支部書記劉三妹被扶綏縣紀委給予黨內警告處分。2018年,縣紀委開展回訪教育專項行動,對脫貧攻堅工作中因作風不嚴不實等問題受處分的黨員干部進行重點回訪時,發現劉三妹對自己所犯的錯誤認識態度端正,沒有意志消沉,懈怠工作。于是扶綏縣紀委領導多次和她開展談心談話,鼓勵她卸下“包袱”,輕裝上陣,把本事用在脫貧攻堅事業上,用奮斗的汗水證明自己。在她的帶領下,2018年那坡村集體經濟收入超過6.4萬元,順利通過了市級核驗和自治區“四合一”檢查驗收,成功摘掉了貧困村的帽子。縣紀委在實踐實干實效中、在群眾中深入了解她的實際業績后,依據相關文件規定在處分期滿后為劉三妹出具廉政鑒定,并向組織推薦。經嚴格考核,劉三妹被聘為鄉事業單位聘用人選。

  “要激勵干部擔當實干,首先紀委要擔當!紀檢監察干部的擔當既要立足本職、埋頭苦干,又要善于作全局性的思考。習近平總書記強調,領導干部不僅要有擔當的寬肩膀,還要有成事的真本領!紀檢監察干部的擔當既要有膽,更要有識、有真本領!”扶綏縣委常委、紀委書記、監委主任鄧文杰如是說。

  激濁揚清,對不作為者亮劍問責!

  在正向激勵、?;じ剎可釗胍幌吒墑麓匆檔耐?,扶綏縣加大問責力度,對不擔當、不作為的干部“零容忍”,對只想當官不想干事、只想攬權不想擔責的人堅決打板子、挪位子、摘帽子,讓廣大黨員干部受到警醒和觸動,鏟除滋生庸政、懶政、怠政的土壤。

  東門鎮那江村委干部在識別易地扶貧搬遷對象工作中,沒有按照《扶綏縣易地扶貧搬遷對象精準識別確認辦法》程序要求進行入戶核實,工作不認真、不負責,導致易地扶貧搬遷工作錯誤頻出。那江村黨支部書記兼村委主任吳繼深在易地扶貧搬遷工作中不正確履行職責,不嚴格審核把關,工作不嚴不實,甚至優親厚友。2018年7月,吳繼深受到黨內嚴重警告處分,其他4名村干也分別受到黨內警告處分。

  容錯目的是為了?;ご蟮ù蔥?、銳意進取的干部,注重區分對待,不讓“容錯免責”成為“免死金牌。為了防止容錯被錯用、濫用,扶綏縣紀委明確了容錯糾錯的適用范圍、實施界限、對象權限,申請容錯糾錯免責處理的前提,必須是“主觀上為公為民,客觀上盡職盡責”的7類情形,將敢為與亂為、失誤與失職、負責與懈怠、為公與為私區分開來,做到容錯不縱錯。

  2019年1-3月以來,扶綏縣共運用監督執紀 “四種形態”處置326人次,其中第一種形態309 人次,第二種形態8人次,第三種形態4人次,第四種形態5人次,起到了較好的警示作用。

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